Relisons le rapport sur les orientations budgétaires pour l’exercice 2018
Tableau tiré de la page 12 de ce rapport.
Nous pouvons constater que dès l’arrivée de cette nouvelle municipalité (2014) ces charges de personnel ont augmenté, surement dû à des embauches.
En 2015 l’augmentation se poursuit.
En 2016 faible décroissance de cette dépense, due surement au départ à la métropole d’une partie de nos employés communaux. Mais que nous continuons à payer dans notre redevance à la métropole dans une autre colonne.
En 2017 l’augmentation s’accentue due surement aux augmentations générales décidées par le gouvernement
Nous pouvons voir que nous sommes en constante augmentation de ces charges de personnel depuis 2016 après l’effort de 2015 de contenir cette dépense.
Ces charges de personnel représentent environ 60% des dépenses de fonctionnement de la commune (page 10).
Notre analyse :
Pourra-t-on continué longtemps comme cela sans être sanctionné par la politique d’économie du gouvernement ?
Les dépenses réelles de fonctionnement ont évolué de 2007 à fin 2013 de + 4,80% en moyenne annuelle.
Qu’elles vont évoluer de + 2,30% entre fin 2013 et fin 2019, moyenne annuelle.
Et il sera impératif qu’elles diminuent de – 0,50% de 2020 à fin 2025 !!!!
Apprécions à sa juste valeur cette analyse et une perspective de politique d’économie.
Attendons les propositions concrètes des futurs candidats aux prochaines municipales.
Les citoyens Péroliens souffrent de la gestion catastrophique des deux dernières mandatures !
Mais surtout de la dernière.
Du clientélisme
Marre des mensonges,
Marre des erreurs grossières de gestion des affaires de la commune.
Des investissements démesurés ou encore embauche qui augmente encore plus la chaîne de responsabilité.
De ne pas respecter les lois, les réglementations et leurs strictes applications sans favoritisme.
